首頁 >> 文化建設

省政府投資項目評審中心核心文化


謀發展大局

講創新實幹

立工匠精神

創一流智庫

省政府投資項目評審中心職工行為規範

   

   第一章  崗位規範

   一、從上班到下班

   1、上班時
   1.1遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。
   1.2做好工作前的準備。
   1.3到點就開始工作。
   2、工作中
   2.1工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。
   2.2遇有工作部署應立即行動。
   2.3工作中不扯閑話。
   2.4工作中不随便離開自己的崗位。
   2.5離開自己的座位時要整理桌子。
   2.6長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜托給上司或同事。
   2.7打開計算機傳閱文件,網上查看郵件。
   2.8不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。
   2.9在辦公室内保持安靜,不在走廊内大聲喧嘩。
   3、辦公用品和文件的保管
   3.1辦公室内實施定置管理。
   3.2辦公用品和文件必須妥善保管,使用後馬上歸還到指定場所。
   3.3辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。
   3.4文件保管不能自己随意處理,或者遺忘在桌上、書櫃中。
   3.5重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。
   3.6處理完的文件,根據單位指定的文件号随時歸檔。
   4、下班時
   4.1下班時,文件、文具、用紙等要整理,要收拾桌子,椅子歸位。
   4.2考慮好第二天的任務,并記錄在本子上。
   4.3關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。
   4.4下班時,與同事打完招呼後再回家。
   二、工作方法
   1、接受指示時
   1.1接受上級指示時,要深刻領會意圖。
   1.2虛心聽别人說話。
   1.3聽取指導時,作好記錄。
   1.4疑點必須提問。
   1.5重複被指示的内容。
   1.6指示重複的時候,首先從最高上司的指示開始實行。
   2、實行時
   2.1充分理解工作的内容。
   2.2遵守上司指示的方法和順序,或視工作的目的而定。
   2.3實行決定的方案時,需要别的部門的人協助時,要事先進行聯絡。
   2.4備齊必要的器具和材料。
   2.5工作經過和結果必須向上司報告。
   2.6工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。
   2.7任務實施時,遇到疑問和上司商量。
   2.8檢查被指示的内容和結果是不是一緻。
   3、報告時
   3.1工作完後,馬上報告。
   3.2先從結論開始報告。
   3.3總結要點。
   3.4寫報告文書。
   3.5根據事實發表自己的意見。
   4、工作受挫的時
   4.1首先報告。
   4.2虛心接受意見和批評。
   4.3認真總結,相同的失敗不能有第二次。
   4.4不能失去信心。
   4.5不要逃避責任。
   三、創造工作愉快
   1、打招呼
   1.1早上上班時要很有精神地說“早上好”。
   1.2在單位内外,和客人、上司、前輩打招呼,同樣他們也會和你打招呼。
   1.3開朗而有精神地同别人打招呼,會讓整個單位氣氛活躍,有朝氣。
   2、努力愉快地工作
   2.1工作中自己思想要活躍。
   2.2通過工作讓自己得到鍛煉成長。
   2.3為他人愉快而工作。
   2.4相互理解、信任,建立同事間和睦關系。
   3、互相交談
   3.1如果有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情,為了找到好的解決方法,大家應經常在一起互相讨論交     談。
   3.2“三人行必有我師焉”,養成一起讨論問題的好習慣。
   3.3從互相讨論變為互相幫助。根據讨論互相制約、互相理解,人與人會有新的關系。在集體中,要有勇氣敢于發表意        見。
   4、健康管理
   4.1保證睡眠,消除疲勞。
   4.2為了消除體力疲勞,緩解工作壓力,應适當參加體育活動。
   四、因公外出
   4.1外出按規定逐級辦理請假手續,無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。
   4.2外出時需向同事交待或向上級彙報工作事宜,保證工作銜接。
   4.3在外期間應保持與單位的聯系。
   4.4歸來及時銷假,向上司彙報外出工作情況。
   4.5歸來一周内報銷旅差費。

   第二章  形象規範

   1、着裝
   1.1服裝正規、整潔、完好、協調、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯扣。
   1.2佩戴好統一編号的職工工作證。
   1.3襯衣下擺束入褲腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。
   1.4着西裝時,打好領帶,扣好領扣。
   1.5鞋、襪保持幹淨、衛生,鞋面潔淨,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋,不穿短褲。
   2、儀容
   2.1頭發梳理整齊,不染彩色頭發,不戴誇張的飾物。
   2.2男職工修飾得當,頭發長不覆額、側不掩耳、後不觸領,嘴上不留胡須。
   2.3女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當衆化妝。
   2.4顔面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。
   2.5保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。
   3、舉止
   3.1精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。
   3.2保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。
   3.3坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,後背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。
   3.4不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女職工雙膝并攏側向一邊。
   3.5避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面回避。
   3.6不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。
   3.7站姿端正。擡頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。
   3.8走路步伐有力,步幅适當,節奏适宜。

   第三章  語言規範

   1、會話交流
   1.1語音清晰、語氣誠懇、語速适中、語調平和、語意明确言簡。
   1.2提倡講普通話。
   1.3與他人交談,要專心緻志,面帶微笑,不能心不在焉,反應冷漠。
   1.4不要随意打斷别人的話。
   1.5用謙虛态度傾聽。
   1.6适時的搭話,确認和領會對方談話内容、目的。
   1.7盡量少用生僻的專業術語,以免影響與他人交流效果。
   1.8重要事件要具體确定。
   2、自我介紹
   2.1單位名稱、工作崗位和自己的姓名。
   2.2向單位外的人可遞送名片。
   2.3根據情況介紹自己的簡曆。
   3、文明用語
   3.1嚴禁說髒話、忌語。
   3.2使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

   第四章  社交規範

   1、接待來訪
   1.1接待來訪熱情周到,做到來有迎聲,去有送聲,有問必答,百問不厭。
   1.2迎送來訪,主動問好或話别,設置有專門接待地點的,接待來賓至少要迎三步、送三步。
   1.3來訪辦理的事情不論是否對口,不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽,熱心引導,快速銜接,并為來訪者提供準 确的聯系人、聯系電話和地址,或引導到要去的部門。
   2、訪問他人
   2.1要事先預約,一般用電話預約。
   2.2遵守訪問時間,預約時間5分鐘前到。
   2.3如果因故遲到,提前用電話與對方聯絡,并緻謙。
   2.4訪問領導,進入辦公室要敲門,得到允許方可入内。
   2.5用電話訪問,鈴聲響三次未接,過一段時間再打。
   3、使用電話
   3.1接電話時,要先說“您好”。
   3.2使用電話應簡潔明了。
   3.3不要用電話聊天。
   3.4使用他人辦公室的電話要征得同意。
   4、交換名片
   4.1名片代表客人,用雙手遞接名片。
   4.2看名片時要确定姓名。
   4.3拿名片的手不要放在腰以下。
   4.4不要忘記簡單的寒暄。
   4.5接過名片後确定姓名正确的讀法。
   5、保密規範
   5.1職工有履行保守單位秘密的義務。
   5.2不與家人及工作無關的人談論單位秘密事項,做好保密工作。
   5.3使用資料、文件,必須愛惜,保證整潔,嚴禁塗改,注意安全和保密。
   5.4不得擅自複印、抄錄、轉借單位資料、文件。如确屬工作需要摘錄和複制,凡屬保密級文件,需經中心主任批準。

   第五章  會議規範

   5.1事先閱讀會議通知。
   5.2按會議通知要求,在會議開始前5分鐘進場。
   5.3事先閱讀會議材料或做好準備,針對會議議題彙報工作或發表自己的意見。
   5.4開會期間關掉手機或調成靜音,不會客,不從事與會議無關的活動,如剪指甲、交頭接耳等。
   5.5遵從主持人的指示。
   5.6必須得到主持人的許可後,方可發言。
   5.7發言簡潔明了,條理清晰。
   5.8認真聽别人的發言并記錄。
   5.9不得随意打斷他人的發言。
   5.10不要随意辯解,不要發牢騷。
   5.11會議完後向上司報告,按要求傳達。
   5.12保存會議資料。
   5.13單位内部會議,按秩序就座,依次發言。發言時,先講“××彙報”,結束時說:“××彙報完畢”。
   5.14保持會場肅靜。

   第六章  安全衛生環境

   1、安全工作環境
   1.1在所有工作崗位上都要營造安全的環境。
   1.2工作時既要注意自身安全,又要保護同伴的安全。
   1.3提高安全知識,培養具備發生事故和意外時的緊急處置能力。
   1.4愛護單位公物,注重所用設備、設施的定期維修保養,節約用水、用電、易耗品。
   1.5應急電話,市内傷病急救120、火警119、治安110。
   2、衛生環境
   2.1職工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。
   2.2養成良好的衛生習慣,不随地吐痰,不亂丢紙屑、雜物,不流動吸煙,辦公室内不得吸煙。
   2.3如在公共場所發現紙屑、雜物等,随時撿起放入垃圾桶,保護單位的清潔。
   2.4定期清理辦公場所和個人衛生,将本人工作場所所有物品區分為有必要與沒有必要的,有必要的物品依規定定置管               理,沒有必要的清除。

   第七章  上網規定

   7.1在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。
   7.2不得利用國際互聯網危害國家安全,洩露國家機密,不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益,不得                從事違法犯罪活動。
   7.3不得利用互聯網制作、複制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。
   7.4不得從事下列危害計算機網絡安全的活動:
   7.4.1對計算機信息網絡功能進行删除、修改或者增加。
   7.4.2對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行删除、修改或者增加。
   7.4.3制作傳播計算機病毒等破壞程序。

   第八章  人際關系

   8.1上下關系。尊重上級,不搞個人崇拜,從人格上對待下級,營造相互信賴的工作氣氛。
   8.2同事關系。不根據自己的理解對待同事,以溫暖的關心營造“同歡樂,共發展,服務大衆”的氛圍。
   8.3尊重他人。肯定、贊揚他人的長處和業績,對他人短處和不足進行忠告、鼓勵,營造明快和睦的氣氛。
   8.4相互合作。在意見和主張不一緻時,應理解相互的立場,尋找能共同合作的方案。
   8.5禁止派别。不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。

   第九章  心靈溝通

   9.1虛心接受他人的意見。
   9.2不要感情用事。
   9.3不要解釋和否定錯誤。
   9.4真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合适的時機和場合當面說清,不要背後亂發議論。
   9.5不要看他人的笑話,在公衆場合出現他人有礙體面、有違單位規定的行為時應及時善意地提醒。
   9.6對領導的決策和指示要堅決執行。有保留意見,可擇機反映,但在領導改變決策之前,不能消極應付。
   9.7不要胡亂評議領導、同事或下級,更不能惡語傷人。

   第十章  其  他

   10.1本規範為試行,不妥或不全面者待修改或補充。
   10.2解釋權歸省政府投資項目評審中心辦公室。


主辦單位:江西省政府投資項目評審中心
地址:江西省南昌市紅谷灘新區紅角洲卧龍路999号省行政中心西5棟
電話/傳真:0791-88915333 E-mail:jxecc@jxdpc.gov.cn
贛ICP備18010586号
http://m.juhua567483.cn|http://wap.juhua567483.cn|http://www.juhua567483.cn||http://juhua567483.cn